표지 준비 중

리더의 자질

채이담

프리라이트 · 2026-10-16 서점 등재 확인 중

ISBN 9791123082912 · 철학

정가 14,900원 · 전자책

서점 등재 확인 중전자책국립중앙도서관 ISBN 서지정보 등록

서점에 등록되면 알려드릴게요

『리더의 자질』는 출간 예정일(2026-10-16)이 지났지만 아직 서점 판매가 확인되지 않았습니다. 매일 확인해 판매가 확인되면 서점 링크와 함께 한 번 알려드립니다. 예정일 뒤 60일이 지나도 확인되지 않으면 그 사실을 알려드리고 알림을 마칩니다.

책 소개

사람들은 왜 어떤 리더의 말에는 마음을 열고, 어떤 리더에게는 등을 돌릴까요? 직책과 권한은 사람을 움직일 수 있지만, 따르게 하는 것과 신뢰를 얻는 것은 다릅니다. 두려움 때문에 고개를 끄덕이거나 대안이 없어 지시를 따르는 일은 있을 수 있습니다. 그러나 침묵이나 업무 수행만으로 신뢰와 헌신을 확인할 수는 없습니다.

《리더의 자질》은 리더십을 사람을 통제하는 기술이 아니라 사람과 함께 성장하는 책임으로 바라봅니다. 진정한 리더는 사람을 자신에게 의존하게 만드는 사람이 아니라 스스로 설 수 있도록 돕는 사람입니다. 그렇다고 리더의 역할을 지우는 것은 아닙니다. 공동의 목표를 세우고, 서로 다른 판단을 모으며, 책임과 자원을 조정하는 일은 필요합니다. 중요한 것은 권한을 독점하는 대신 구성원이 더 잘 판단하고 협력할 환경을 만드는 일입니다.

책은 그 시작을 리더 자신의 태도에서 찾습니다. 감정과 인정 욕구를 알아차리고, 자신의 판단이 틀릴 수 있음을 인정하며, 실수의 책임을 회피하지 않는 태도를 살펴봅니다. 이어 사람마다 다른 성격과 동기를 이해하고, 공감과 공정함의 균형을 찾으며, 경청·질문·명확한 설명·구체적인 피드백으로 신뢰를 쌓는 방법을 다룹니다. 불확실한 상황에서 사실과 해석을 구분하고 책임 있게 결정하는 법, 권한과 판단을 나누어 구성원의 성장을 돕는 법도 함께 살펴봅니다.

리더십은 말로 내세운 원칙보다 반복되는 행동에서 드러납니다. 반대 의견을 들을 때 어떤 반응을 보이는지, 잘못이 생겼을 때 누구의 책임을 먼저 살피는지, 일을 맡길 때 판단할 권한과 필요한 지원을 함께 제공하는지가 관계와 조직의 문화를 만듭니다. 이 책은 성과를 요구하면서도 사람의 존엄과 지속 가능한 성장을 함께 고려하는 리더십을 제안합니다.

마지막에는 자기관리, 사람 이해와 신뢰, 판단과 책임을 차례로 연습하는 21일 프로그램과 실전 워크북을 수록했습니다. 자기점검표와 대화 예시, 피드백·위임 양식, 의사결정 도구, 윤리와 AI 활용 점검표, 90일 성장 로드맵을 통해 읽은 내용을 일상의 질문과 행동으로 이어갈 수 있습니다. 완벽한 리더가 되는 비법을 약속하는 책이 아니라, 자신의 영향력을 돌아보고 다른 사람이 스스로 설 수 있도록 돕는 선택을 연습하는 책입니다.

리더의 진정한 가치는 얼마나 많은 사람이 따르는가만으로 결정되지 않습니다. 함께 일한 사람들이 서로의 말을 듣고, 책임 있게 선택하고, 리더가 곁에 없을 때에도 앞으로 나아갈 수 있도록 무엇을 남겼는가. 《리더의 자질》은 그 질문에서 시작해, 사람을 지배하지 않고 함께 성장하는 리더십의 본질을 차근히 살펴봅니다.

출처: 국립중앙도서관 출판예정도서 등록 정보(출판사 제출)