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현실이 답답한 리더들을 위한 긴급 코칭 레시피

이정민

노아의 서점 · 2026-10-23 서점 등재 확인 중

ISBN 9791174940155 · 철학

정가 6,600원 · 전자책

서점 등재 확인 중전자책국립중앙도서관 ISBN 서지정보 등록

서점에 등록되면 알려드릴게요

『현실이 답답한 리더들을 위한 긴급 코칭 레시피』는 출간 예정일(2026-10-23)이 지났지만 아직 서점 판매가 확인되지 않았습니다. 매일 확인해 판매가 확인되면 서점 링크와 함께 한 번 알려드립니다. 예정일 뒤 60일이 지나도 확인되지 않으면 그 사실을 알려드리고 알림을 마칩니다.

책 소개

유능한 리더는 왜 사람을 이끄는 일에서 한계를 느낄까?

더 많이 애쓰는 리더에서, 함께 성장하는 코치형 리더로 !

“차라리 혼자 일하는 것이 낫겠습니다.”

“성과는 좋은데, 팀원들의 평가는 좋지 않습니다.”

“팀원과 가까워지고 싶지만, 1:1 미팅이 부담스럽습니다.”

현장에서 만나는 많은 리더는 이미 충분히 유능하고 책임감도 강하다. 그러나 리더가 더 자세히 설명하고 더 적극적으로 챙길수록, 팀원은 오히려 지시를 기다리고 스스로 판단하기를 주저한다. 성과를 만들어온 익숙한 방식이 어느 순간 팀의 성장을 가로막는 것이다.

『현실이 답답한 리더들에게 드리는 긴급 코칭레시피』는 이러한 어려움을 ‘능력의 부족’이 아닌 ‘방식의 한계’라는 관점에서 살펴본다. “내가 조금만 더 하면 된다”는 생각으로 모든 책임을 떠안는 리더에게, 팀원의 생각과 주도성을 이끌어내는 새로운 대화 방식을 제안한다.

이 책은 실제 코칭 사례를 바탕으로 문제를 악화시키는 리더의 언어와 변화를 여는 코치형 리더의 질문을 비교한다. 침묵하는 팀원, 수동적인 태도, 변화에 대한 저항 등 현장의 답답한 상황을 함께 들여다보며, 회의와 1:1 미팅에서 바로 활용할 수 있는 대화 프레임과 실전 질문을 안내한다.

질문 기술과 함께 다루는 것은 사람을 바라보는 관점이다. 팀원을 관리와 통제의 대상으로 보는 시선에서 벗어나, 스스로 생각하고 선택하며 성장할 수 있는 주체로 바라보도록 돕는다. 덜 말하고, 조금 더 기다리며, 한 번 더 질문하는 작은 실천을 통해 관계와 성과를 함께 만들어가는 길을 보여준다.

팀원의 성장을 바라면서도 개입을 멈추기 어려운 리더, 어색한 면담을 의미 있는 대화로 바꾸고 싶은 리더, 혼자 짊어진 책임으로 지쳐가는 리더에게 이 책은 내일의 현장에서 시작할 수 있는 구체적인 변화의 실마리를 제공한다.

출처: 국립중앙도서관 출판예정도서 등록 정보(출판사 제출)

요약

혼자 더 많이 해결할수록 팀은 수동적으로 변하고 자신은 지쳐가는 리더에게 권할 책이다. 통제와 완벽주의 뒤에 놓인 불안을 짚어 리더가 자신의 행동을 돌아보게 한다. 현장 사례마다 흔히 하는 실수와 셀프코칭 질문, 팀원에게 건넬 질문을 제시해 활용도가 높다. 직원의 태도를 탓하기 전에 내가 만든 환경을 살피게 하고, 면담에서 바꿀 말 한마디를 떠올리게 한다.

출처: 국립중앙도서관 ISBN 서지정보(출판사 제출)