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성과관리 처방전

정상범;저자 : 김주연;

소야북스 · 2026-10-15 출간 예정

ISBN 9791122165500 · 사회과학

232쪽 · 정가 20,000원 · 종이책

출간 예정종이책국립중앙도서관 ISBN 서지정보 등록

출간되면 알려드릴게요

『성과관리 처방전』는 2026-10-15 출간 예정입니다. 출간되면 서점 판매 링크와 함께 이메일로 한 번 알려드립니다.

책 소개

평가하는 리더에서, 처방하는 리더로.

성과관리를 ‘판사’의 시선이 아닌 ‘의사’의 시선으로 다시 정의한 K-리더십 실무서.

추상적인 리더십 이론이 아니라, 내일 아침 회의실에서 바로 써먹을 수 있도록 ‘기업 현장 경험이 풍부한 두 전문가가 직접 경험하고 정리’한 실전 지침서.

Plan(계획)-Do(실행)-See(평가) 1년 성과관리 전체 사이클 및 현장 대화 스크립트 수록

“연초에 목표를 설정하고, 연말 실적을 비교하여 평가하는 것은 지난 주에 새로 부임한 팀장도 할 수 있다. 당신은 연말에 판결문만 쓰는 '판사'인가, 진단하고 처방하는 '의사'인가?”

팀원들의 성과 평가를 마친 대한민국 팀장들은 매일 밤 비슷한 질문으로 잠을 설친다’. C등급을 받은 팀원에게 무슨 말을 해야 할지, 에이스가 사직서를 내밀 때 어떻게 붙잡아야 할지, 그리고 상대평가와 에두르는 피드백 문화 속에서 어떻게 팀을 이끌어야 할지 서가에 꽂힌 기존 리더십 서적들은 명확한 답을 주지 못했다.

신간 『성과관리 처방전』은 이러한 대한민국 팀장들의 현실적 고민을 정조준하며, 성과관리를 연말에 등급이나 매기는 '판사(Judge)'의 역할에서 벗어나 구성원의 상태를 상시 진단하고 맞춤 처방을 내리는 '의사(Doctor)'의 역할로 전환할 것을 당부한다.

출처: 국립중앙도서관 출판예정도서 등록 정보(출판사 제출)

요약

1년 내내 ‘팀장’ 곁에 두는 성과관리 ‘청진기’

"성과는 숫자로 남지만, 리더십은 사람에게 남는다." 많은 리더가 유능한 에이스 직원에게 동일한 A급 업무만 반복시키다 번아웃과 정체감을 느낀 에이스를 떠나보내거나, 연말에 숫자만 보고 등급을 통보했다가 팀원들의 불만과 이탈을 경험한다. 『성과관리 처방전』은 성과관리가 '사람을 심판하고 처벌하는 도구'가 아니라 '시스템으로 부족한 구성원도 성장시켜 성과를 만드는 과정' 임을 명쾌하게 증명한다. 한 번 읽고 책장에 꽂아두는 이론서가 아니라, 1년 내내 팀장들의 책상 위에 놓여 평가철마다 다시 펼쳐보게 될 가장 강력한 청진기가 되어 줄 것이다.

출처: 국립중앙도서관 ISBN 서지정보(출판사 제출)

서지 풀이

부가기호 03320: 독자 대상 교양 · 발행 형태 단행본 · 내용 분류 사회과학.

분량·판형: 232쪽 · 판형 150*210.

출처: 국립중앙도서관 ISBN 서지정보 · 부가기호 뜻은 국립중앙도서관 ISBN 안내 기준

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