조직문화 트렌드 2027 - Focus on HARMONY
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소개
개인은 빨라졌는데, 조직은 왜 달라지지 않을까? AI를 도입한 조직의 근로자 65%가 "내 생산성이 올랐다"고 답했다. 그런데 "조직의 일하는 방식이 바뀌었다"고 답한 비율은 12%에 그쳤다. 개인의 생산성은 높아졌지만, 그 변화가 아직 조직의 변화로 이어지지는 못하고 있다. 『조직문화 트렌드 2027』은 이 간극을 사람과 조직, AI의 박자를 다시 맞추는 일곱 개의 변화 신호, HARMONY로 풀어낸다.
출처: 알라딘 Open API 제공 도서 정보
서지 풀이
부가기호 03320: 독자 대상 교양 · 발행 형태 단행본 · 내용 분류 사회과학.
분량·판형: 322쪽 · 판형 145*210.
출처: 국립중앙도서관 ISBN 서지정보 · 부가기호 뜻은 국립중앙도서관 ISBN 안내 기준
자주 묻는 질문
『조직문화 트렌드 2027』, 어떤 책인가요?
개인은 빨라졌는데, 조직은 왜 달라지지 않을까? AI를 도입한 조직의 근로자 65%가 "내 생산성이 올랐다"고 답했다. 그런데 "조직의 일하는 방식이 바뀌었다"고 답한 비율은 12%에 그쳤다. 개인의 생산성은 높아졌지만, 그 변화가 아직 조직의 변화로 이어지지는 못하고 있다. 『조직문화 트렌드 2027』은 이 간극을 사람과 조직, AI의 박자를 다시 맞추는 일곱 개의 변화 신호, HARMONY로 풀어낸다. (정진호, 기민경, 박지호, 박진호, 최준오 (지은이), 플랜비디자인 펴냄)
『조직문화 트렌드 2027』의 출간일과 출판사는?
플랜비디자인에서 2026-10-10에 출간했습니다. ISBN 9791168322769.
『조직문화 트렌드 2027』의 저자는 누구인가요?
정진호, 기민경, 박지호, 박진호, 최준오 (지은이)입니다. 자세한 저자 소개는 출판사(플랜비디자인) 제공 자료를 참고하세요.
『조직문화 트렌드 2027』 구매는 어디서 할 수 있나요?
알라딘 등 온라인 서점에서 구매할 수 있습니다. ISBN 9791168322769으로 검색하면 정확한 판을 찾을 수 있습니다. 정가는 22,000원입니다.
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