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출처: 알라딘 Open API 제공 도서 정보
직장생활을 오래 한 사람에게 퇴직은 익숙한 단어처럼 느껴집니다. 우리는 흔히 퇴직금이 얼마인지 계산하고, 국민연금을 언제 받을 수 있는지 확인하는 것만으로 퇴직 준비가 끝났다고 생각하곤 합니다. 혹은 그동안 업무에 쫓겨 하지 못했던 여행을 다니며 편안하게 휴식을 취하는 여유로운 노후만을 막연하게 상상합니다. 그러나 막상 출근하지 않아도 되는 첫날 아침이 밝아오면, 우리가 마주하는 현실은 예상과 완전히 다릅니다. 이 책은 바로 그 당혹스러운 첫 아침의 현실에서부터 출발하여, 퇴직을 완전히 새로운 관점으로 해부하고 접근합니다.
이 책은 퇴직을 단순히 돈을 벌지 않는 상태가 아니라, 수십 년간 내 삶을 지탱해주던 거대한 '조직의 지원 시스템'이 일순간에 소멸하는 거대한 기후 변화로 정의합니다. 회사에 다닐 때는 컴퓨터가 고장 나면 전산팀이 고쳐주었고, 세금은 재무팀이 정산해 주었으며, 복잡한 계약은 법무팀이 걸러주었습니다. 하지만 명함을 반납하고 회사 문을 나서는 순간, 당신은 오롯이 스스로 인사, 총무, 재무, 법무, 전산 업무를 총괄하는 1인 기업의 대표가 되어야 합니다. 직급과 타이틀이 사라진 자리에서 온전한 자연인으로서의 진짜 내 역량을 마주하는 '마인드 리셋'부터, 줄어든 소득에 맞추어 현금흐름과 지출 구조를 뼈대부터 다시 세우는 '생애 기초자본' 관리에 이르기까지 이 책은 매우 구체적이고 현실적인 생존의 기술을 묻고 답합니다. 더불어 24시간이라는 무한한 자유가 자칫 무기력으로 변질되지 않도록 하루의 기본 구조를 짜는 법, 온종일 시공간을 공유하게 된 배우자 및 가족과의 관계를 새롭게 조율하는 법, 그리고 조급한 마음에 섣불리 재취업이나 창업에 뛰어들어 소중한 노후 자산을 탕진하는 치명적인 실패를 피하는 방법까지 상세하게 안내합니다.
무엇보다 이 책이 지향하는 바는 독자가 책을 읽는 데 그치지 않고, 책의 안내에 따라 직접 정부24, 홈택스, 고용24 등 공공기관의 최신 자료를 조회하며 스스로 판단을 내리게 만드는 것입니다. 누군가 정해주는 하나의 정답을 강요하지 않고, 각자의 자산, 건강, 가족 구성, 가치관에 맞는 최적의 선택지를 스스로 지워나가며 결론에 도달하도록 돕는 훌륭한 길잡이 역할을 합니다.
출처: 국립중앙도서관 ISBN 서지정보(출판사 제출)
오랜 세월 매일 아침 우리를 깨우던 알람 소리와 목에 걸고 있던 사원증이 사라진 다음 날, 우리는 진정 자유로워지는 것일까요? 이 책은 퇴직을 기다리며 달콤한 휴식과 여행만을 상상하던 수많은 직장인들에게 정신이 번쩍 드는 냉정한 현실의 청구서를 내밉니다. 퇴직은 인생의 마침표나 단순한 긴 휴가가 아니라, 나를 보호하고 지원해주던 거대한 '회사'라는 요새에서 맨몸으로 걸어 나와 황량한 벌판 위에 나만의 작은 요새를 처음부터 다시 지어야 하는 치열한 생존 게임의 시작이기 때문입니다.
이 책의 가장 큰 미덕은 듣기 좋은 위로를 건네는 대신, 피할 수 없는 현실의 민낯을 아주 구체적으로 해부하여 보여준다는 점입니다. 회사의 총무팀, 전산팀, 재무팀이 공기처럼 대신 처리해주던 세금 계산, 건강보험료 정산, 소프트웨어 관리, 복잡한 계약서 검토를 이제는 오롯이 나 홀로 처리해야 한다는 사실을 일깨웁니다. 나아가 화려했던 과거의 직함과 권위를 내려놓지 못해 겪게 되는 인간관계의 파탄, 조급함에 쫓겨 퇴직금을 탕진하는 섣부른 창업의 늪, 그리고 24시간 시공간을 공유하게 된 가족과의 현실적인 마찰까지 퇴직자가 직면하게 될 거의 모든 지뢰밭을 샅샅이 파헤칩니다.
하지만 이 책은 단순한 경고장에서 멈추지 않습니다. 저자의 30년 노하우가 빚어낸 치밀하고 체계적인 솔루션은 독자들에게 강력한 무기를 쥐여 줍니다. 막연한 두려움을 정부24, 홈택스, 고용24 등 공신력 있는 공공 시스템을 활용한 '검증'의 영역으로 끌어내고, 내 머릿속에만 있던 30년의 경험을 외부 시장이 기꺼이 돈을 지불하고 살 수 있는 '문제 해결 능력'으로 번역하는 방법을 명쾌하게 제시합니다. 돈을 지키는 현금흐름의 설계부터, 새로운 사회적 연대를 맺는 법, 그리고 변화하는 인공지능(AI)과 디지털 시대의 파도를 타는 기술까지, 그야말로 홀로서기를 위한 유용한 가이드를 제공합니다.
퇴직을 1~5년 앞두고 무엇부터 준비해야 할지 막막한 예비 퇴직자, 이미 퇴직 후 길 잃은 배처럼 텅 빈 하루를 헤매고 있는 분들, 그리고 퇴직 예정자들을 위해 실효성 있는 교육 프로그램을 고민하는 기업의 HR 담당자 모두에게 이 책은 대체 불가능한 교과서가 될 것입니다. 이제 과거의 무거운 타이틀은 내려놓으십시오. 이 책을 덮는 순간, 당신은 더 이상 회사의 부속품이 아니라 오직 당신의 이름 석 자로 당당히 세상과 마주하는 가장 완벽한 1인 기업의 CEO로 다시 태어나게 될 것입니다.
출처: 국립중앙도서관 ISBN 서지정보(출판사 제출)
서문
프롤로그
001. 퇴직은 어느 날 갑자기 시작되는 것이 아니다
002. 회사가 해주던 일을 이제 내가 직접 해야 한다
003. 직급·직책·명함이 사라진 뒤의 자연인 '나'를 마주하기
004. 회사 밖에서는 아무도 나를 대신해주지 않는다
005. 퇴직 후 변화가 생각보다 크게 느껴지는 이유
006. 퇴직 전에 준비한 사람과 준비하지 않은 사람의 차이
007. 이 책은 지식 전달보다 판단과 실행을 돕는 매뉴얼이다
008. 이 책을 이용해 나에게 필요한 정보를 스스로 찾고 결정하는 방법
009. [HR 가이드] 이 매뉴얼을 기업의 퇴직 전환교육 워크북으로 활용하는 방법
제1장 | 퇴직은 내가 다시 신입이 되는 것에서 시작한다
010. 30년 직장생활이 나에게 남긴 진짜 자산은 무엇인가
011. 회사에서의 나와 회사 밖의 나는 어떻게 다른가
012. 직급과 직책은 능력 자체가 아니라 조직이 부여한 역할이었다
013. 회사의 브랜드가 만든 신뢰와 나 자신의 신뢰를 구분하기
014. 조직의 자원으로 가능했던 일과 내가 독립적으로 할 수 있는 일
015. 회사에서 인정받은 능력과 외부 시장에서 통용되는 능력 구분하기
016. 과거의 성공 경험이 현재의 경쟁력을 자동으로 보장하지 않는 이유
017. 연봉·직급·평가가 나의 시장가치와 반드시 같지는 않다
018. 직급과 회사명을 빼고도 나를 설명할 수 있는가
019. 다시 배우고 다시 시작하는 사람의 자세
제2장 | 조직형 사고에서 독립형 실행자로 전환하다
020. 지시받고 보고하던 방식에서 스스로 판단하는 방식으로
021. 상사가 결정해주던 일을 직접 결정하고 책임지는 훈련
022. 실무진과 지원부서가 처리하던 일을 직접 해보기
023. 관리자 경험과 직접 실행능력을 구분하기
024. 완벽한 정보가 없어도 합리적으로 판단하는 연습
025. 모르는 것을 인정하고 정확하게 질문하는 능력
026. 도움받는 것을 능력 부족이 아니라 문제 해결 수단으로 바라보기
027. 과거의 방식이 통하지 않을 때 빠르게 수정하는 능력
028. 작은 실행과 피드백으로 새로운 가능성을 시험하기
029. 직급이 아닌 실력과 신뢰로 다시 평가받기
030. 기대하는 보상과 시장이 인정하는 보상의 차이를 받아들이기
031. 평생 직장인의 사고에서 독립된 개인의 사고로 전환하기
제3장 | 회사에서 받던 '지원 시스템'이 사라진다는 것
032. 회사라는 거대한 지원 시스템을 해부하다
033. 퇴직과 함께 달라지거나 사라지는 조직의 지원기능
034. 인사·급여·복리후생 관련 정보를 개인이 관리한다는 것
035. 총무·행정 기능을 개인이 관리한다는 것
036. 재무·회계 관련 업무를 개인이 판단한다는 것
037. 세무업무 중 직접 처리할 일과 전문가에게 맡길 일
038. 법률문제 중 스스로 확인할 일과 전문가의 도움이 필요한 일
039. 회사의 IT·전산 지원을 개인 환경에서 대체하는 방법
040. 문서·자료·계정·개인정보를 스스로 관리하는 체계
041. 회사가 제공하던 편의와 복지를 개인적으로 대체하기
042. 플랫폼·앱·공공서비스·전문서비스 활용하기
043. 내가 직접 해야 하는 일과 외부에 맡길 일을 구분하기
제4장 | 퇴직은 끝이 아니라 생활환경의 재설정이다
044. 퇴직과 은퇴는 어떻게 다른가
045. 퇴직의 시기·이유·선택 정도에 따라 적응 과정이 달라지는 이유
046. 매일 아침 출근하지 않는다는 것의 의미
047. 정기적인 근로소득이 사라지거나 줄어든다는 것의 의미
048. 직급과 직책이 사라진다는 것의 의미
049. 회사의 조직적 보호와 지원에서 벗어난다는 것
050. 회사 중심의 정보와 네트워크가 달라지는 것
051. 업무시간이 사라지고 내가 사용할 시간이 늘어나는 것
052. 직장 동료와의 관계가 달라지는 것
053. 가족과 함께 보내는 시간이 늘어나는 것
054. 배우자의 생활에도 변화가 생긴다는 것
055. 성인 자녀와의 관계를 다시 설정하기
056. 사회적 역할이 달라지는 것
057. 직업과 결합되어 있던 정체성을 다시 정리하기
058. 퇴직 후 나타날 수 있는 상실감과 무기력을 이해하기
059. 생활리듬을 다시 만드는 방법
060. 퇴직 직후 되돌리기 어려운 결정을 서두르지 않기
061. 퇴직 후 가장 먼저 점검해야 할 것
062. 퇴직 후 첫 1년을 준비하는 방법
063. 퇴직을 새로운 생활환경에 적응하는 과정으로 바라보기
064. 오래 근무했다는 것 자체가 가진 가치와 한계
제5장 | 대기업·중소기업 장기근속자의 강점과 함정
065. 대기업 장기근속자가 가진 전문성과 체계적 업무 경험
066. 대기업의 브랜드·자원·지원시스템이 개인에게 미친 영향
067. 조직의 여러 의사결정 단계를 거치던 방식에서 개인 판단으로 전환하기
068. 중소기업 장기근속자가 가진 폭넓은 실무 경험
069. 제한된 자원 속에서 문제를 해결해온 경험의 가치
070. 중소기업에서 형성된 관계·경험 의존형 업무방식의 한계
071. 회사 내부에서 통했던 기준과 외부 시장의 기준 구분하기
072. 장기근속자가 공통으로 가진 산업·직무 지식의 활용 가능성
073. 오래된 지식과 현재도 유효한 지식을 구분하기
074. 조직 밖에서도 통용되는 역량과 보완이 필요한 역량 찾기
075. 혼자 할 수 있는 일과 협력이 필요한 일 구분하기
076. 장기근속 경험을 새로운 경력 포트폴리오로 재구성하기
077. 퇴직 후에는 조직 규모보다 변화 적응력과 실행력이 중요하다
제6장 | 퇴직 후 디지털 리터러시는 생활의 기본역량이다
078. 회사의 보안환경 밖에서 개인 컴퓨터와 스마트폰 안전하게 관리하기
079. 개인 이메일과 온라인 계정 관리
080. 파일·문서·사진·자료를 체계적으로 관리하기
081. 클라우드와 온라인 저장공간 활용하기
082. 비밀번호·다중인증 등 계정보안의 기본
083. 전자서명·모바일 신분증·공동인증서·금융인증서 이해하기
084. 정부24·홈택스 등 온라인 공공서비스 이용하기
085. 인터넷·모바일 금융서비스 안전하게 이용하기
086. 필요한 모바일 앱과 웹서비스를 선택하는 기준
087. 디지털 문서와 전자문서 다루기
088. 개인정보를 안전하게 관리하기
089. 스미싱·피싱·악성앱 등 디지털 사기 대응하기
090. 공식 사이트와 유사·사칭 사이트를 구별하는 습관
091. 회사의 전산팀 없이 문제를 검색하고 해결하는 방법
092. 해결하기 어려운 디지털 문제에서 도움받는 방법
093. 퇴직 후 우선적으로 익혀야 할 디지털 기능 정하기
094. 모든 것을 직접 하지 않고 디지털 서비스로 효율화하기
제7장 | AI와 새로운 기술을 나만의 '비서'로 활용하다
095. 중장년 퇴직자에게 생성형 AI가 유용한 이유
096. 생성형 AI의 기본 개념과 한계
097. AI로 복잡한 정보를 정리하고 검색을 보조받기
098. AI를 문서 초안과 자료정리에 활용하기
099. AI를 개인 학습 튜터로 활용하기
100. AI를 이력서·자기소개서 등 재취업 준비에 활용하기
101. AI를 창업 아이디어·시장정보 조사 보조에 활용하기
102. AI를 나의 경력과 경험 정리에 활용하기
103. AI가 만든 정보의 오류와 환각을 확인하는 방법
104. AI 사용 시 개인정보를 보호하는 방법
105. AI와 저작권·기밀정보·보안의 기본원칙
106. 새로운 기술을 모두 배울 필요는 없다
107. 나에게 필요한 기술과 필요하지 않은 기술을 구분하기
108. AI의 능력과 나의 경험·판단력을 결합하기
109. 중요한 결정은 AI가 아니라 내가 책임진다는 원칙
제8장 | 월급이 사라진 뒤의 현금흐름을 다시 설계하다
110. 퇴직 후 예상되는 모든 소득원을 한눈에 정리하기
출처: 국립중앙도서관 ISBN 서지정보(출판사 제출)
부가기호 15000: 독자 대상 실용 · 발행 형태 전자출판물 · 내용 분류 총류.
출처: 국립중앙도서관 ISBN 서지정보 · 부가기호 뜻은 국립중앙도서관 ISBN 안내 기준
국제경력개발협회에서 2026-09-10에 출간했습니다. ISBN 9791124956014.
김익순 (지은이)입니다. 자세한 저자 소개는 출판사(국제경력개발협회) 제공 자료를 참고하세요.
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